贵州黔南科技学院全力以赴，推进毕业生就业工作

近年来，贵州黔南科技学院深入开展“书记校长访企拓岗促就业”，实施“一把手”工程，将“全员抓就业”落实在行动上，全力以赴推进毕业生就业工作。为了更好的落实学校就业工作，计算机与电子信息学院（以下简称“学院”）积极构建推进毕业生就业的长效机制，千方百计稳定毕业就业岗位，凝心聚力抓实抓好2023届毕业生就业工作。

访企拓岗，尽力挖掘岗位资源

为了扎实有效的做好毕业生就业工作，深入推进校企深度合作和协同育人，促进毕业生更加充分高质量就业。学院通过访企拓岗促就业专项行动，开展以“走出去”“请进来”和“云访问”相结合的方式，主动走进园区、走进行业、走进企业，深化供需对接，与多家行业协会，洽谈长期稳定的合作关系。

“做好毕业生就业工作，归根结底是提高人才培养质量，做到人才培养与社会需求‘适销对路’，培养一批又一批企业‘留得下、用得上、靠得住、干得好’的‘永久牌’人才。”贵州黔南科技学院副校长张文在贵州微芯科技有限公司交流座谈时说道，学校将以此次“访企拓岗促就业”专项行动为契机，以用人单位需求为导向，不断优化专业设置和人才培养方案，实现优势互补、共同发展，努力开创校企合作促就业、提实效的新局面，推动学校毕业生更充分更高质量就业。

据悉，学院结合近三年毕业生就业去向相关数据，遴选与各专业高度相关的优质就业基地，持续开展交流与合作，定向输送相关专业毕业生50余名。2023年上半年学院协同分管校领导走访企业30余家，为2023届毕业生挖掘就业岗位80余个。

精准施策，强化重点群体帮扶

“脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人家庭等困难高校毕业生，往往面临就业难题。他们不应成为高质量就业的‘局外人’‘旁观者’，对困难群体加大帮扶力度，不仅能检验就业工作的成效，也能彰显社会的温度。”在毕业生就业推进会上，学院党委书记顾岑强调，针对未就业的困难家庭毕业生，各辅导员须开展结对帮扶、提供岗位推荐、职业培训或就业见习服务，争取让求职路上的每一个毕业生都不掉队，都有机会在人生舞台上绽放光彩，让稳就业的基础更实、劲头更足。

据悉，针对家庭困难毕业生、“建档立卡”毕业生、少数民族毕业生等三类群体，学院按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，开展 “一人一策”模式的就业指导，安排专人对接进行精准帮扶，主动为毕业生提供简历修改、面试技巧、入职简训等“一对一”服务。并结合学生自身的求职意愿，向学生精准推送就业岗位信息，向用人单位推荐优秀毕业生，确保重点群体稳就业。

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